Xayrli startga xush kelibsiz, AMPower katta buyurtma oldi

Yangi yil boshida AMPower-ning katta buyurtmalari muvaffaqiyatli startga olib keladi!

Muvaffaqiyat tasodif emas, kurashda muvaffaqiyat muqarrar. Yangilik va yangilik yo‘lida yosh jamoa kurash bilan yoshlarni yozadi, mehnat bilan kelajakni yaratadi. Yugurishni tezlashtirish munosabati bilan u yangi g'oyalarni keltirib chiqaradi, yo'llarni yangilaydi va cho'qqilarga ko'tariladi.

Aniq maqsadlar, yo'nalishni belgilang, birlashing va oldinga intiling Yangi rivojlanish imkoniyatlari oldida doimiy ichki va tashqi muhokamalar va tahlillar orqali AMPower kelgusi besh yil uchun rivojlanish rejasini aniq belgilab berdi, chora-tadbirlar va pozitsiyalarni belgilab oldi va barcha bo'limlar va xodimlar o'z pozitsiyalariga asoslanishlari, imkoniyatlarni aniqlashlari, tez o'sishi, hissa qo'shishlari va nihoyat kompaniya va shaxslar uchun g'alaba qozonish holatiga erishishlari.

Yangi maqsad yo‘lida AMPower yuqoridan pastgacha arqonni shakllantirdi, bir joyda fikr yuritib, bir joyda astoydil mehnat qildi va ajoyib yutuqlarni yaratdi: Marketing bo‘limi bozor bilan chambarchas bog‘landi, kanallarni kengaytirish uchun katta sa’y-harakatlar qildi. , va uch yil ichida xorijiy asosiy strategik mijozlar bilan 300 million yuanlik savdo doirasi buyurtmalarini imzoladi va Anli kelajakdagi rivojlanishi uchun keng ko'lamli poydevor qo'ydi. Texnik bo'lim sanoat mutaxassislari tomonidan e'tirof etilgan ikkita viloyat sanoat yangi mahsulot loyihasini muvaffaqiyatli o'z-o'zidan hisobot qildi; Boshqaruv bo'limi har bir bo'limning alohida ofis tartibini buzadi, ofis maydonini birlashtiradi, ofis maydonini moslashtiradi, nafaqat ofis samaradorligini oshiradi, balki ofis xarajatlarini kamaytiradi.

Shu asosda kompaniya ma'lumot almashishni rag'batlantirish va turli ishlarni rag'batlantirish, hal qilish va amalga oshirishni tezlashtirish uchun ishlab chiqarish, etkazib berish, marketing va tadqiqot kabi kompaniyaning butun jarayonini qamrab oluvchi yangi boshqaruv mexanizmini yaratdi.

Ishlab chiqarishni ta'minlash va brendning fonini jilolash mas'uliyatini o'z zimmangizga oling

Har yilning oxiri AMPower ishlab chiqarish uchun eng qizg'in vaqt hisoblanadi, ammo dekabr oyida "Xiaoyang Ren" ning 60% dan ortig'i ta'tilni so'radi, bu esa normal ishlab chiqarishga katta bosim o'tkazdi. Xususan, aylanma pechka 24 soat uzluksiz ishlashi kerak, bir marta odamlarning etishmasligi juda og'ir oqibatlarga olib keladi. Hozirgi vaqtda barcha darajadagi etakchi kadrlar etakchi rol o'ynaydi, ishlab chiqarish, texnologiya, sifat, asbob-uskunalar va boshqa bo'limlar to'g'ridan-to'g'ri lavozimni egallaydilar va ishlab chiqarish liniyasi xodimlari askar etishmasligi bilan bog'liq noqulay vaziyatni bartaraf etish uchun yonma-yon kurashadilar. , jarayonning uzluksiz ishlashini ta'minlash, buyurtmalarning uzluksiz yetkazib berilishi uchun poydevor qo'yildi.

Mahsulot rentabelligi va o'tish tezligining barqaror yaxshilanishini ta'minlash uchun sifat bo'limi oldingi chiziqda chuqur ishlaydi. Bir tomondan, u har kuni ertalabki har kunlik yig'ilishni doimiy ravishda targ'ib qilish va amalga oshirish orqali boshlang'ich xodimlarning sifatli xabardorligini oshirishga yordam beradi. Boshqa tomondan, u tafsilotlarni chuqur o'rganadi va o'z vaqtida kuzatilgan va amalga oshiriladigan bir nechta sifatli muammolarni ochish elementlarini ilgari suradi. Texnik bo'lim uzoq ishlab chiqarish jarayonidagi qiyinchiliklarni va oraliq mahsulotlarning ko'p sonli partiyalarini yengib chiqdi va sifat, ishlab chiqarish va xarajatlarni nazorat qilish imkoniyatlarini har tomonlama yaxshilashga yordam beradigan to'liq aqlli sifatni kuzatish tizimini yaratdi. Zo'r mahsulot sifati bilan Anli brendi yanada yorqinroq va yorqinroq bo'ladi. O'tgan dekabr oyida Anli kompaniyasining sifat, ishlab chiqarish va xarajatlarni nazorat qilish imkoniyatlari doimiy ravishda yaxshilandi (dekabr oyida ishlab chiqarishning malakali darajasi bir oyga nisbatan 6,68% ga oshdi, ishlab chiqarish 22% ga oshdi va to'liq tannarx 2012 yilga nisbatan kamaydi). 30% dan ortiq).

Yuqori madaniyatni yaratish uchun ilg'orlarni tarbiyalang va odamlarning qalbini to'plang

Madaniyatsiz korxonaning ruhi yo'q. AMPower asta-sekin ilg'or odamlar va narsalarni qayd etish va hisobot berish, ichki takomillashtirishning muhim jihatlarini qazish va tarqatish, shuningdek, barcha lavozimlardagi xodimlarni ijobiy fikrlashga va yaxshi ish natijalarini taqdim etishga undaydigan asosiy voqealarni hisobot va almashish orqali asta-sekin "natija madaniyati va yuqori madaniyat" ni yaratdi. pragmatik va realistik uslub.

Bir qator samarali va aniq chora-tadbirlar barcha AMPowe xodimlarini ishontirdi. "Kichik janglarda" qayta-qayta g'alaba qozonish asosida xodimlar asta-sekin jangovar ruhga to'la. Ishonchim komilki, kelajakda guruh g'amxo'rligi ostida AMPower rivojlanadi!

AMPower bahori keldi!